【网站业务】
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【创始人】
创始人耿小武，精通定位、股权、法律3大专业的战略股权专家
北京小武企业咨询有限公司创始人
战略股权 开创者
358裂变复制模式 创始人
【原创研发】
战略股权理论实操模型
358裂变复制模型
事业合伙人激励模式
轻资产扩张模式
【战略股权设计】
北京小武企业咨询有限公司提出了“战略股权设计”，战略股权设计是以实现未来战略目标为总原则，同时借助人性对梦想与利益的追求将动力导向企业的战略目标，这套将内部人才的复制裂变和外部资源的事业合伙进行整合的机制称为战略股权设计。
【358裂变复制模式】
北京小武企业咨询有限公司针对部分企业人才复制、激励疲软、资金短缺等扩张问题，创建了358裂变复制模型。
【事业合伙人激励模式】
北京小武企业咨询有限公司针对部分民企的“大企业综合症”，创建了“事业合伙人激励模型”。
【轻资产扩张模式】
北京小武企业咨询有限公司针对企业在扩张的过程中，总是受限于资本与人才的双重困境，创建了“轻资产扩张模型”。
【发展理念】
北京小武企业咨询有限公司将以战略股权设计为核心，致力于为企业解决人才、资金、模式三大关键问题，让企业能够合的好、合的久。
