小武股权 战略股权专家

2000
开始


150+
课程


300+
咨询案


10000+
学员

关于我们
ABOUT US
     小武股权,公司全称北京小武企业咨询有限公司,由业内唯一精通定位、股权、法律3大专业的股权专家耿小武先生创办,17年一线实战经验与数百家咨询项目的积累,奠定了战略股权开创者的行业地位。
     典型案例喜家德、1+1面粉、房车汇取得的巨大成功充分证明了方向不对、努力白费的简单道理,只有方向与动力的完美结合才能实现企业的永续增长。没有战略的股权设计是无效的,因为没有战略就难以有持久的利润,企业没有利润,看似再合理的股权设计都很难落地

———
课程收获
KEY BENEFITS
股权战略梳理
资金、人才、商业模式
不同阶段企业的激励方法
可持续的动态激励方法
落地实施原则
把握落地实施要领
股权设计模型
358裂变复制、轻资产扩张等
激励误区
提前规避激励风险
激励工具
不同行业、不同岗位运用个性化工具
落地协议
股权激励必备文件资料
实操案例的深度剖析
全是我们实操过的真实案例
———
课程介绍
SERVICE
标签模块
课程大纲
现场照片
报名事宜
微信图片_20180413184501.jpg
2D1A8904.jpg
2D1A8914.jpg
2D1A9164.jpg
2D1A8919.jpg
2D1A0051.jpg
2D1A9686.jpg
2D1A9222.jpg
2D1A9007.jpg
文章附图

一家装饰公司通过事业跟投的方式让企业实现年营业额 4 个亿,他是如何做到的呢?故事的主人公姓刘,我称呼她为刘总,刘...

文章附图

股权现在越来越重要,越来越多的企业家开始关注股权。17年股权咨询过程中,经常有企业家问我们这样的问题,看看你是否也...

文章附图

今天我们来聊一个话题:为什么股权激励是更有效的激发员工潜能的手段?在企业薪酬设计里边,有四个层级:最低级的我们称之...

文章附图

近日辅导客户新设立一家公司,我们看看如何通过合理的股权设计实现政策红利激发团队里的每一位成员。►背景:某地区有政府...

喜家德水饺自创的 358 合伙模式,极大的调动了店长培养人才的积极性,在连锁快速扩张之时保证了人才的输送,解决了连...

文章附图

为什么给员工股权之后员工的积极性就得到了极大提高呢?最近我们给一个客户打回访电话,问张总:“企业实行股权激励之后你...

联系我们
北京市·朝阳区·傲城融富中心A座6层
400-855-0915
小武股权国内唯一一家只专注战略股权设计的公司